最近在网络上发现了一个新名称：大学生“蚁族”。这是对“大学毕业生低收入聚居群体”的典型概括，是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体：受过高等教育，大多数人从事简单的技术类和服务类工作，平均月收入低于两千元，绝大多数没有“三险”和劳动合同，年龄一般在22-29岁之间，九成属于“80后”一代，主要聚居于面积狭小、租金低廉、安全隐患大的出租屋。他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”，他们是鲜为人知的庞大群体。从名称可以看出，该群体具有三个典型特征：大学毕业，低收入，聚居。

    我们翻阅了机构在杭州成立近五年来咨询的客户资料库，发现大学生“蚁族”群体的比例就占了近30%，这个数据说明了社会问题的严重性，不单单社会和政府需要引起注意，身在此群体中的大学生更是需要去改变这个现状，改变自己的命运。

    晓光是最近来我们机构咨询的，他的情况正是十分吻合大学生“蚁族”群体的特征：大学本科学历，电子商务专业，工作已经两年，收入1800元。晓光在江西上的大学，毕业后辗转几个城市，目前到杭州已有半年的时间，和同学合租于杭州城西的益乐新村。毕业两年，晓光从事过英语培训学校招生顾问、通信公司的客服人员、某饮料公司的市场宣传员，到杭州后找到了一家广告公司的客户执行工作，主要负责客户拓展维护，活动执行等，目前刚离职。晓光毕业才两年的时间，工作却换了四个，每次换工作，都认为下一份工作会更好。我们和晓光说，他这样频繁跳槽，是职场大忌。晓光觉得自己也很委屈，他自己也不愿意这样频繁换工作。大学毕业后，生活开销大，而且以后得成家，得买房子，但是自己做的几个工作工资都很低，而且看不到发展，如果就这么做下去，不知道年龄大了该怎么办。所以，做上一段时间的工作，自己想想不能这样耽误下去了，就开始换工作。但是，辗转几个城市几份工作，自己还是没有找到合适的，不清楚自己以后的路在哪里？现在，自己是不想再走弯路了，还是希望借助专业机构的帮助，先给自己明确了方向再选择，毕竟时间不等人，不想自己到了30岁还是拿一千多块钱的工资。

    晓光目前一直在走弯路，其实和他所学的专业也有较大的关系。电子商务专业学的比较杂，没有特定的就业方向，在不了解职场各行各业背景情况下，没有外界的帮助，自己能做的就是盲目尝试探索。但是独之秀职业顾问认为，在自己尝试摸索的过程中，时间是转瞬即过的，如果一直走弯路，和同龄人的差距就会越来越大，自己的心态也会越来越差，导致自己的频繁跳槽。

    其实，晓光待人友善，性格开朗，亲和力强；做事积极主动，富有创造力，具有革新意识，独具匠心，文笔好，再结合他的工作历程，我们发现他不管是内在个性适合度上还是个人职业竞争力的优势上，都是比较适合往市场方向发展。之前他所找的市场宣传员以及客户执行在方向上是较吻合的，只是一方面，可能企业平台的问题，薪资待遇低，另一方面，晓光也不清楚，做下去有什么发展，所以没有坚持下去。

    那么根据晓光的个性和优势特长以及杭州职场状况，我们帮助他定位于服务行业或快消行业大型企业市场部媒介专员岗位。一方面，晓光之前几份工作的经验可以在这里得到运用和延续，能力上是吻合的。另一方面，在杭州，这个平台的平均薪资在2500以上，而薪资的提高是促使晓光稳定因素之一，有利于他的心态调节。进入这个平台后，晓光需要加强自己的市场营销策划等基础知识，积累实际的市场经验，累积到核心竞争力，抓住机会转向含金量高的企划专员岗位上，接下去的目标就是职能的提升：往市场主管职位攀登。

    以晓光为代表的大学生“蚁族”群体在杭州甚至在全国都是比较普遍的，数目也是比较庞大的。大学生从以前的天子骄子变成了现在的弱势群体，真是可悲又可叹。这个有国家产业经济发展的因素，也有学校教育体制的原因，大学生自己更有不可推脱的责任。独之秀职业顾问建议：一个方面，大学生需要认清自己，认清职场，明确自己适合的发展方向，不急功近利，摆正心态，从基层做起。另一方面，不好高骛远，制订切实可行的目标和发展规划，有效的去积累自己的核心竞争力。要清楚，个人能力提升了，职业发展上去了，薪资自然会上去。