（原标题：杭州职场 竞争态势趋紧 记者：张浩呈）

    近日，智联招聘发布《2020年春杭州雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，2020年第一季度杭州地区的职场竞争态势趋于紧张，竞争指数达35.1，在38个主要城市位列第十七位，竞争指数绝对值环比增长12.1；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比下降、同比上升。

　　智联招聘在线数据显示，杭州地区2020年春季求职期的平均薪酬为9848元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第四位，薪酬水平较上一季度略有下降，排名没有变化。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪在8000元以上/月的职位在职位总量中占比达47.8%，占比较上一季度略有下降，6001元/月至8000元/月的占25.1%。

　　具体来看，检验/检测/认证行业的平均月薪最高，为13130元/月；其次为办公用品及设备行业，薪酬水平为11971元/月；再次是学术/科研行业，平均月薪为11840元。

　　杭州地区平均薪资排名前十的行业，检验/检测/认证和办公用品及设备行业发展迅速，平均薪资水平大幅提升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第一、第二；学术/科研行业平均薪资水平有所提升，排名由上季度第七上升至第三；医疗设备/器械、广告/会展/公关、媒体/出版/影视/文化传播、计算机软件、航空/航天研究与制造和电气/电力/水利行业平均薪资水平上升，进入薪酬前十排行榜；IT服务(系统/数据/维护)行业平均薪资水平略有下降，排名上升一位。

　　根据报告，今春杭州地区竞争最激烈的五大行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是跨领域经营行业，计算机软件行业排在第三，互联网/电子商务行业和基金/证券/期货/投资行业的竞争指数位列第四和第五。

　　在职业方面，竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外，高级管理和软件/互联网开发/系统集成的竞争也较为激烈。交通运输服务竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升三位至榜首；财务/审计/税务竞争指数环比、同比上升，排名上升一位；IT质量管理/测试/配置管理和软件/互联网开发/系统集成的竞争指数环比、同比下降，排名由上季度第一、第二下降至本季度第三、第五；高级管理竞争指数环比上升、同比下降，排名上升两位至本季度第四。

　　智联招聘相关专家表示，面对严峻的求职环境，求职者最应该做的就是提升自己的专业素养，掌握更多的职业技能，提高竞争力。对企业而言，也可以在这个人才竞争洼地抄底储备人才，或可用更低的薪水抢到心仪的人才。