小路：你要“笑”得比他更厉害

    不管“笑面虎”如何隐藏，总能找到些蛛丝马迹。其一是笑容，发自内心的微笑和假惺惺的笑容肯定是有区别的，大家都是出来混的，什么样的笑让人舒服，什么样的笑一看就很假，总有感觉的吧？对所有人都一视同仁地微笑，总有那么点怪怪的吧？其二，看这人是不是时时处处对任何人都很圆滑，什么人都不得罪，哪怕别人说他坏话或侵犯他，都是一派好脾气，与人为善的样子，俗话说“笑眯眯笑眯眯，不是好东西”，有道理的啊!再说说如何应对，明枪易躲暗箭难防，对付这类人，首要的就是不要对他掏心掏肺，千万别把他当朋友，在他面前不要谈论领导和同事的事情，工作中留一手，做好防范。另外不要因为看穿他是笑面虎，就对他横眉冷对的，要装作不知道，要表现得比他还热情，他笑，你笑得比他更厉害。

    绿森林：“笑面虎”要好过“冷面虎”

    跟“冷面虎”相比，我反而更喜欢“笑面虎”。比起摆到明面上的紧张、冷漠的同事关系，我宁可每天面对笑面虎的笑，管他真也好假也好，人家至少还愿意做这些表面文章，至少还在乎要给别人留个好印象，只要心里有所顾忌，凡事就不会做得太绝。若有些人着了笑面虎的道，怪不了别人，只能怪自己，谁让你识人不清来着？我们没有挑选敌人的权利，更不能阻止别人耍心眼斗计谋，只有让自己变得更强大，无论什么虎来犯都不怕。

    铅笔字：“笑面虎”也有露真容的时候

    我刚参加工作的时候，就遇到过这样一只“笑面虎”，那时候她对我特别热情，我真把她当姐妹，于是跟她分享一个职场菜鸟所有的心事，她总是耐心听完我所有无处倾诉又不得不诉的委曲。毫不夸张地说，那时候我觉得自己命真好。直到有一天，我猛然发现她居然一直在利用我只在她面前的那些百无禁忌的吐槽，她居然在向上级投诉我们直属领导时留了我的名字！我知道后找到领导，跟他坦言我曾经在那个“笑面虎”面前抱怨过他，没想到他挺欣赏我的坦率和真诚，从此我们上下级关系处得非常好。她自知理亏，当然只能在我和领导之间夹着尾巴做人了。

    子语：对想算计的人微笑不是件容易的事

    我进这家单位不久，就有同事好心提醒我，要小心办公室的一位大姐，别看她对人满脸堆笑，城府深着呢。起先我不以为然，干吗把人想得那么坏，慢慢接触多了，发现还真是那么回事。大姐对我和对别人一样很客气，嘘寒问暖，对我的事情很关心，包括家人做什么的，朋友多不多等等，啥都问。同事告诉我，大姐就是这样去了解别人，然后对付不同的人用不同的招，好几个人都在她那里吃过亏，尤其是品质管理部一个副经理被她整得很惨。
    尽管很讨厌，但还是有些佩服她，被人揭不揭穿是一回事，能够放下身段，对那些自己拼命想算计、想对付的人微笑，这需要一些功力，我是做不到的，我不喜欢一个人时就不理她，哪里做得出和她很亲热的模样。

    [点评]

    “笑面虎”有一个特征，就是他们都是目的性很强的人，他们总希望通过这样的方式去达成自己的一个所谓“目标”，明白了这一点，跟他们打交道就容易了。比如说案例中的蒙蒙，她的目的应该就是跟领导套近乎，从而顺利地留下来转正。而套近乎的方式，她选择了“打小报告”，也许这个小女孩是无意的，我宁愿这样认为，但在客观上，她的确成了职场上的“笑面虎”。那在认清了这类人的面目后，我们要做的无非是以下几点：1.与其少说话，少交流，言多必失；2.不要跟他（她）谈论任何有关同事、领导的事，就算对方套你的话，你也要坚守底线；3.不要当着他（她）的面与别人谈论同事、领导的事；4.千万不要惹他（她），不要让他（她）感觉你已经识破了他（她），有句话叫：宁得罪君子，不得罪小人。

    [点评]

    能遇到这样的“笑面虎”上司，不能不说是一种幸运：和蔼可亲、平易近人，有亲和力的外表之下隐藏着超强的领导能力、业务能力，这样的“笑面虎”上司怎会不受员工的拥戴呢？
    在此，我也要提醒顾瑶和她的同事们：遇到这样的领导是大家的幸运，但也请好好珍惜这种融洽的上下级关系，做好你该做的，不要去挑战“笑面虎”领导的底线。因为，越是这样有涵养的领导，越容不得你去挑战。对于下属，他采取的是“鞭策”和“鼓励”的方式，他付出的是一份沉甸甸的信任，如果哪天，你让他感觉到你辜负了他的一片良苦用心，那保不住他会把“笑面”摘去，给你点“虎”的威风瞧瞧。

    [点评]

    首先，我能够理解案例中赵霖的心情。在职场上，很多本质善良却不善表达的人，容易给人造成“有城府”、“笑面虎”的错觉。这只是说明：有一部分同事还不了解你，只是觉得你兴许有些让人捉摸不透，加之有些同事自身也有问题：既然你都不能完全信任对方，为何又要跟对方表露这么多个人情绪、讲述这么多个人私事呢？有个人际关系的“二八法则”，意思就是说80%的价值来自于你20%的朋友，这个法则也同样适用于职场：其实，在职场中，没有必要奢望跟所有人搞好关系，那样不仅做不到，也会给自己带来一些不必要的非议。如果说赵霖有什么需要修正的，应该就是这一点吧。