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写字楼内办公的“极品”同事们

  • 杭州写字楼网
  • 2012/5/24 14:04:03
导读:办公室其实是一个浓缩版的小社会,里面有着形形色色的人。同样也存在着一些不合群的人。这些人很“特”,行事作风也往往得不到大家的认可。

  办公室其实是一个浓缩版的小社会,里面有着形形色色的人。同样也存在着一些不合群的人。这些人很“特”,行事作风也往往得不到大家的认可。

  但是,如果你尝试与他们沟通,会发现他们身上有很多特别的优点。引用张爱玲一句话:因为懂得,所以宽恕。

  小抠的他,自家有车却常年在下班时蹭同事的车;

  帅而瘦弱的他,对男人体温适合何种香水津津乐道;

  思维奇特的神姐,总能瞬间转移话题,大谈哲学……

  这些同事的出现,不但让人惊讶,也增加了白领们茶余饭后的谈资,可是,谁愿意认真了解他们的内心呢?看看今天的写字楼吧。

  “咆哮帝”总监
  类型:吝啬 讲话风格:“咆哮”

  小米在沈阳市铁西区一家广告公司工作。他们部门有位姓朱的总监,30多岁。

  小米形容:这位总监一说话,嗓门特别大,表情特别丰富,肢体动作特别危险……“我们都管他叫‘咆哮帝’。”

  “有几次给员工培训,因为嗓门大,引来同楼层其他公司的人来围观,我们都有点不好意思了,但丝毫不影响他继续‘咆哮’,而且更加声情并茂,手舞足蹈……我们都怀疑他以前是不是在保险公司做过。”小米说。

  “这个收入不错的总监还特别抠门,自己有车不开,一快到下班就跟有车的同事套近乎。”小米说,这时,朱总监往往先和那位同事闲聊几句,然后他会说:

  常用句型1:“我车今天借别人了,东西有点多……你是不开车了?”

  常用句型2:“哎?你回家走哪条道啊?好像从我家那边走也不绕远,你捎我一下呗。”

  职员小兰忍不住说,有时候也觉得他那样特别搞笑。“正常这种套路用一次两次也就算了,他却经常用,后来每次快到下班的时候,他一找我们聊天,我们就装上厕所,因为他不管人家顺不顺路,都会说,‘哎,你从我家那走,也不太绕远’(当然,他家离单位确实不太远)……”

  小兰说:“我们知道朱总监抠,然后总爱逗他让他请客吃饭。但是他每次都会说,‘哎呀,那有啥吃头啊,我也吃不了多少……’面对我们的穷追猛打,他有几次实在招架不住,也会勉强去了,然后自己使劲地吃,吃得比谁都多,很怕埋单钱花在别人身上……”

  小米说,总监身上是挺多毛病,但如果不跟他计较的话,总监这样的极品上司其实给办公室增添了不少快乐。

  极品“娘男”
  类型:喷女士香水、练普拉提减肥

  在沈阳市和平区北三经街某单位上班的豆豆说,她办公室里有个极品娘男,叫杜帅。

  三个月前,豆豆所在的公司部门来了个新同事。乍看之下,新同事挺帅的,皮肤挺白,眼睛挺大,蓄着刘海,上身一件黑色的小西装,下面是小脚的牛仔裤和板鞋。“我们都窃喜,总算来了个小帅哥。”

  “有一次大伙一起吃饭,我看杜帅吃得特别少,就劝他多吃点,结果他说:‘我在控制体重。’”

  豆豆看着他“弱柳扶风”的小身板儿,顺口问:“保持身材可以适度运动吗?”

  杜帅擦擦嘴,慢条斯理地说:“总运动会长肌肉的!我有时候也练练瑜伽或者普拉提,让身形更柔韧。”

  豆豆当时被雷到了。

  同事小费补充说,杜帅还用香水,她曾试探问过他用什么香水,结果杜帅回答:“用的是迪奥‘真我’(女士香水)那款。因为男性的体温比女性略高,更能体现花香类香水的层次感。另外那款‘午夜奇葩’,去酒吧特别适合,说不定还会有艳遇……”

  豆豆说,尽管新同事在这方面堪称极品,但是在为人方面还不错,对工作挺上心,平时帮点小忙也不在话下。

  雷人“神姐”
  类型:以自我为中心 思维“游离”

  在沈阳一家媒体供职的雨点说,他们办公室里有个极品女小曦。“大家都叫她‘神姐’,因为她思维非常奇特,一般人跟她对话都会遭‘卡’。”

  “她非常喜欢讲大道理,随便闲聊点啥她都会把话题上升到哲学高度,还经常瞬间转移话题,谈论她的大智慧,大理想。”

  雨点说,一到大家不爱听,小曦就觉得大伙跟她的文化素养不在一个档次上。有一次小曦向她点评同事:“咱们单位,只有徐强能听懂我说话。我就是平时比别人多读一点书,文化高一点,你也得经常看看书,有好处’。”

  “她还非常自我,论资历她并不深,业绩也并不好,但是公司每进来一个新的同事,都要先经过她的批评教育,‘你这个任务完成的哪里哪里不好,工作应该如何如何做……’有一次还叫实习生去她家帮忙干活。”雨点说。

  “我特别善良,不知大家为啥不接受我”

  这些“极品”白领成为了同事间饭后谈资。而他们又对此作何感想呢?

  记者采访到上文中的“神姐”小曦。小曦二十四五岁,肌肤白皙,但走路喜欢低着头。她从事文职工作,所在的办公室里共有20多个人。

  小曦说:“我们办公室里的人都不喜欢我,我知道……我活得很累。”

  小曦老家在外地,两年前孤身一人来到沈阳工作,“经常会觉得自己很孤单,曾好几次邀请同事吃饭、逛街、K歌,短信发给好几个人,但无人响应。看到别人看自己异样的眼神,我真想哭。”

  小曦说,“我最大的缺点就是一意孤行,做事不顾及别人的感受,而且智商较高,情商为零。我说话、做事,别人总是不能理解。”

  说到这,小曦有些伤感,轻声说:“我自认为我是个特别善良的人,从来没有对别人有坏心,而且也曾经为了跟同事们靠近,讨好他们,取悦他们,但是这样做下来,结果是自己更加自卑。”

  最近,小曦变得越来越沉默,同事雨点说,“经常一天下来都听不到她说一句话,现在大伙都习惯了。”

  说到这,小曦声音略显激动,“我每说句话,都会成为大家议论的‘笑话’,成为大家茶余饭后的‘娱乐项目’,我哪敢再说?我怕死了那些‘八卦’的东西。我知道,人与人之间不可能做到彼此完全了解,但是我希望大家知道,不管我哪里做错了,但是我跟大家相处时是怀着一颗赤子之心……”(文中人物均为化名)

  成为“极品”同事是性格使然也可能受环境影响

  心理学专家周永梅告诉记者,一个群体中有不合群的人是非常正常的。

  周永梅分析:“不合群的人大多是与个人的成长环境有关。在职场中,这些人容易遭遇人际关系紧张;而另一些人,则是因为职场生态环境造就了‘极品事例’。”

  “比如说一个很有个性的人,来到与他个性完全不符的工作环境中,当自己的个性与共性发生很强的冲突时,他就可能被孤立。”周永梅说。

  周永梅说:“另外,如果你是一个工作出色的员工,老板很赏识你,一直在同事面前夸奖你,让你成为众矢之的,这时可能你没有做错任何事,但是仅仅因为人的嫉妒心,你就成了‘极品’。”

  周永梅认为,若想要与别人融洽相处,首先要做好倾听者,然后再做参与者。

  “一般的人都爱讲,不爱听,但这是交际中的大忌,只有听才能了解别人,拉近距离。例如,在办公室多听听别人都喜欢聊什么,时尚、体育、团购等等,然后自己暗地里做些‘功课’,然后适当参与其中,共同话题多了,大家就会与你靠近。”

  周永梅说,但是人们在人际交流沟通过程中,表达方式也非常重要。

  据相关资料表明,只有5%的沟通方式是正确的,95%是错误的。这些错误的类型可以分为四种:

  1.指责型
  2.讨好型
  3.理智型
  4.打岔型

  而正确的方式是真实一致型:站在对方的立场去考虑问题,坚持表达自己的观点,而又不伤害到别人。

  “要做到正确的表达,首先要自信,因为只有自信,才不会有交际时紧张的心态,不会顾及这顾及那,不敢说,也不会说,沟通才能更自然流畅。其次不要过度在意别人的负性关注,如果心里总是合计别人怎么说你不好,那么你就越恐惧,久而久之,恶性循环,就会造成更严重的交际障碍。”周永梅说。

关键词:写字楼,写字楼内办公,白领,办公室极品同事
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