常亚欣 绘

    “今天，你们的任务就是认亲！”“认亲，认什么亲？找兄弟姐妹？”“没错，就是找家族成员拍合影照，至少要找5个。”

    猜猜这是什么活动？想破脑袋也想不到吧。这是在杭州支付宝公司的新进职员训练营里，训练营的“班主任”正给“同学们”布置任务。原来，每个新进公司的人，都会被打破部门区分，随机分配到一个个“家族”里。

    这写字楼玩起“家族”的事，还真是有点新鲜。据说杭州好几个写字楼里都流行起了“家族”管理。

    和漂亮MM同属一个家族，赶紧预约合影

    记者好奇地打听了一下，据说公司里共分12个“家族”，光听名字就很丰富多彩，如大唐金铺、好多钱庄、饮食男女、第六家族、狂野世家等。“家族”成员都来自各个部门。

    新员工入职的一件事就是“认亲”。这不，训练营“班主任”的命令刚下，20多个“同学”就张罗开了。

    拿着家族成员通讯录，新员工常遇春(公司里的昵称，每人都得取武侠名)一阵窃喜：“原来前台的PPMM(即指漂亮妹妹)是我这个家族的，我要约她合影。”

    也有人比较腼腆，先打个电话预约：“喂，我是你的新亲戚小艺，有这个荣幸找你合个影吗？”

    一阵忙碌后，大家终于顺利完成了“认亲”任务。

    “家族是一个无距离的人才交流中心，它可以将全公司的人融在一块再随机重组，打破了部门限制，是个非常好的沟通平台。”支付宝公司公关部负责人关胜说。

    常遇春被分在“第六家族”，对此，他深有同感：“在别的公司，遇到跨部门合作的事一开始会很紧张，因为互相不太熟悉。但有了‘家族’，开会时就会发现身边坐的是自己‘家族’的亲人，一下子就放松了很多。”

    “爸爸妈妈”是老大，还有一个组织活动的“腐败官”

    爸爸妈妈自然是家族之长，负责重大活动，团结家族成员。

    工作上，上级管理下级是天经地义的。但在“家族”里，上下级排位可能会发生翻天覆地的变化。即使是普通员工，只要够热情，愿意多付出，就有机会成为一家之长。

    “‘妈妈’不好当，把我给忙坏了。”由于前任“爸爸”工作调整，行政部的普通员工令月最近在一致推选下，当上了“大富之家”的“妈妈”，家族成员对她的评价是“超级热情、超强的组织能力”。

    “痛并快乐着，能一下子认识这么多家族成员，看着大家那么开心地打打闹闹，就会很满足。”令月告诉记者。

    做了“妈妈”的令月，最近眼神练得特别好。想把“家族”里的人记得清清楚楚，也不是一件容易的事。一个“家族”动辄上百人，又不在同一个部门工作，令月只能遇上一个记一个。

    令月说，很多新人工作上遇到问题都会来找她，还有人暗恋女同事也来找她，自己都还没嫁出去的她只能硬着头皮当起了红娘。

    为了能有一个活跃愉快的“家族”氛围，每个“家族”都有一个“腐败官”，也是大家推选的，选择标准只有一个：爱玩好动。

    “腐败官”负责的活动有：看电影，外出游玩，聚餐。“众口难调，每次活动都得绞尽脑汁，让大家吃得放心、玩得舒心。”“第六家族”的腐败官定逸调侃说。

    取个沾亲带故的绰号，“大表哥”最抢手

    无独有偶，写字楼里建“家族”的不止一家。

    “幺妹儿，帮我找个号码。”“远房表哥，后台怎么又进不去了？”走进庆春广场的中国园林网办公室，同事间的称呼都沾亲带故。这是办公室里的新制度：每人都取个“绰号”，把公司当成一个大家庭。

    公司副总黄先生拿出一张通讯录，上面写了员工的名字、联系方式，还有“绰号”以及绰号的由来。记者看到黄总的绰号是“八哥”。他不好意思地说：“这是同事集体送给我的，主要是觉得我一天到晚除了吃饭、抽烟，其余几乎都在说话，话多到聒噪。”

    他接着解释：“‘大姐’，她是编辑部的老大，为人老练，和她的绰号一样是成熟的象征。”而技术部的小万因为坐在最角落，离大伙比较远，于是得名“远房表哥”。

    据说，最热门的称呼是“大表哥”，好几个男士用了不同理由争抢这个称号。程群想当“大表哥”，是因为特别喜欢《51号兵站》里的“大表哥”；左一峰则想借此提醒自己不要忽视亲情；而陈传明觉得“大表哥”经常在各类电视剧里以亲切、善良的大哥形象出现，这个称呼很能拉近感情。

    3个人争执不下，最后经抽签，“大表哥”归了程群，左一峰做了“小表哥”，陈传明成了“堂哥”。

    如今，办公室已经很有“家族企业”的氛围。同事间帮了忙，该说谢谢时，也演变出一句口头禅：“帮亲戚做事，不分彼此的。”

    “家族”，建立了工作之外的归属感

    浙江大学城市学院心理咨询室咨询师周笑平认为：“家族”搭建了一个游离于工作之外的平台，让新人们很快建立了归属感。“家族”交流，是建立在生活交流和情感交流上的，比工作团队更有亲切感。此外，“家族”包容了不同类型的人，可以相互学习、取长补短。不过也提醒“家长”们，管理“家族”时要考虑年龄、性别、阅历上的差异，防止“家族”内部出现小团体分化。
　　（原标题：写字楼新花样：上班首日先“认亲” 通讯员：戴惠芬、卢胜男、季韬 记者：袁龙海、黄莺）